يُساء فهم «وظيفة الموارد البشرية» ودورها داخل المنشآت، يناقش هذا الدليل الشامل أهم الوظائف الأساسية المناطة بالقسم وكيف تساعد في نجاح الأعمال.
اقرأ أكثرمنذ نشأة الذكاء الاصطناعي وهو في تطور مستمر حيث شق نفسه إلى عالم الأعمال بشكل متسارع، فوفقاً للدراسات التي أجرتها منظمات الأعمال وجد أن العديد من إدارات الموارد البشرية بدأت التخطيط لدمج الذكاء الاصطناعي لدعم ...
اقرأ أكثرإن أهمية الموارد البشرية لا جدال فيها ولا يوجد خلاف حولها؛ لكن إدارة الموارد البشرية شغلت - وما تزال- معظم ...
اقرأ أكثريمكن تصنيف أنواع الموارد البشرية بناءً على تعريف الموارد البشرية ووظائفها نفسها، مثل التوظيف وإدارة العلاقات مع الموظفين والتعويضات والمزايا وغيرها من المهام، إليكَ فيما يلي شرحاً ...
اقرأ أكثرخطاب الترحيب بموظف جديد. بصفتك مسؤول عن الموارد البشرية، فلا بد بأنك ترغب بأن يشعر موظفيك الجدد بالراحة منذ يومهم الأول، لذلك يجب عليك البدء بالترحيب بـأي موظف جديد من خلال إرسال بريد إلكتروني شامل وواضح لتفاصيل عملية ...
اقرأ أكثرالموارد البشرية تهتم بتطوير وإدارة الأفراد الذين يساهمون في تحقيق أهداف المؤسسة، حيث أنها تعتبر أحد الأركان الأساسية لأي شركة، إذ تتجاوز مهام الموارد البشرية مجرد للتوظيف حتى تشتمل على مجموعة من الوظائف الحيوية ...
اقرأ أكثرفي هذا المقال سنناقش أهداف إدارة الموارد البشرية بشكلٍ عام، وبشكل خاص في المؤسسة، وعلى مستوى المجتمع، بالإضافة إلى أهداف تخطيط الموارد البشرية، وأهداف تنمية الموارد البشرية.
اقرأ أكثرظهر مصطلح الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources) لأوّل مرة في كتاب توزيع الثروة للاقتصادي الأمريكي جون كومونز، وبدأ الاهتمام به عمليًّا وإنشاء قسم خاص به في الشركات وأسواق العمل في القرن ...
اقرأ أكثرلا يخفى على أخصائيي الموارد البشرية أن استخدام أحدث تقنيات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية يمثّل فرصة لجني المكاسب والفوائد. ومن تلك المكاسب – على سبيل الذكر وليس الحصر- زيادة ...
اقرأ أكثرإليك أهم الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية المطلوب تطبيقها، مر العالم في سنواته الأخيرة بعدةِ أحداث وأزمات غيرت مجرى الأمور، حتى بات كل شيء من حولنا يتطور يومًا بعد يوم، وهذه هي السمة الأكثر بروزًا في القرن ...
اقرأ أكثركل ما تريد معرفته عن نظام الموارد البشرية الرقمية s وكيف يمكن لمنصة بيزات مساعدتك في ادارة ...
اقرأ أكثرمع النمو السريع لأي الشركة ونمو فريق عملها، تتزايد الأعباء المتعلقة بإدارة المهام في قسم الموارد البشرية بشكل متزايد، ما يؤثر على سير العمل في هذا القسم، لذلك بدأ قادة الموارد البشرية في البحث عن حلول ذكية تساعد في ...
اقرأ أكثراستخدام نظم إدارة الموارد البشرية (s): تساعد هذه النظم في تنظيم المعلومات الخاصة بالموظفين، مثل المعلومات الشخصية والرواتب والتقارير. تطبيقات الهاتف المحمول والبوابات الذاتية: يمكن للموظفين الوصول إلى معلوماتهم ...
اقرأ أكثرتشغل الموارد البشرية حيزاً كبيراً في الإدارة الحديثة كونها تهتم بالوظائف والمهام الخاصة ومنحها المكان المناسب في الهيكل التنظيمي للمنشأة، واتخاذها كأسلوب نجاح ونشاط، لذلك أصبحت إدارة ...
اقرأ أكثرما هي مستويات تطوير الموارد البشرية؟ تساعدك معرفة مستويات تطوير الموارد البشرية على تحسين أداء الشركة وزيادة مُعدل إنتاج موظفيها بطريقةٍ شاملة واحترافية.
اقرأ أكثر10. اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: يوفر الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية رؤى تعتمد على البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن إدارة المواهب وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.. مع ذلك من الضروري ملاحظة أنَّ ...
اقرأ أكثرتتضمن استراتيجية إدارة الموارد البشرية المبادئ والممارسات التي تهدف إلى تحقيق هذه الأهداف، وسنفصل لكم في هذا المقال مفهوم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأنواعها، وكيفية إنشاء استراتيجية إدارة الموارد البشرية ...
اقرأ أكثرمع تبني المؤسسات للحلول القائمة على التطبيقات، أصبح تحسين مشاركة الموظفين أفضل. وفيما يلي أهم 5 فوائد لحلول الموارد البشرية المتنقلة.
اقرأ أكثراكتشف كيف يساهم استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية في تحسين الكفاءة وتعزيز الإنتاجية في مكان العمل. تعرف على الفوائد والتحديات الرئيسية.
اقرأ أكثرتشير الموارد البشرية إلى مجموعة الأشخاص الذين يشكلون القوة العاملة في مؤسسة أو صناعة أو اقتصاد. وهو مصطلح يستخدم لوصف كل من الأشخاص الذين يعملون في شركة أو مؤسسة والقسم المسؤول عن إدارة جميع ...
اقرأ أكثرنقدم لكم رسائل ماجستير و دكتوراه في الموارد البشرية، وعددها 10 رسالة في جوانب مختلفة من قضايا الموارد البشرية، حيث سنداوم على تزويدكم برسائل حديثة بشكل يومي، ويمكنكم تحميل الرسالة او تصفحها على الموقع من خلال الضغط ...
اقرأ أكثر3الموارد البشرية هي المسؤولة عن التوظيف الكامل للقوى العاملة المتفوقة. 4يوصي قسم الموارد البشرية بوضع سلم الرواتب المستند إلى السوق ويطور خطة المكافآت والاستراتيجية الشاملة المتعلقة بها.
اقرأ أكثرالامتثال لقوانين العمل واللوائح القانونية السائدة في المملكة. إن فهم قوانين العمل في المملكة العربية السعودية والامتثال لها يمثل تحديًا كبيرًا للمتخصصين في إدارة الموارد البشرية.
اقرأ أكثردارة الموارد البشرية هي إحدى أهم وظائف المنظمات وأصلا من أصولها، إذ تهتم بأهم مورد فيها وهو العنصر البشري الذي يعتبر محور العملية الإنتاجية، لذلك عرفت تطورا عبر مراحل الزمن التي عاشها العامل منذ الثورة الصناعية إلى ...
اقرأ أكثرشهد مشهد الموارد البشرية تحولًا نموذجيًا، وذلك بفضل تكامل التكنولوجيا. ستسلط هذه المقالة الضوء على تطور تكنولوجيا الموارد البشرية، بدءًا من بدايتها وحتى أحدث الاتجاهات التي تشكل الصناعة.
اقرأ أكثريساعدك برنامج إدارة الموارد البشرية على أتمتة وظائف الموارد البشرية الروتينية، ومركزة المعلومات، وإدارة الموظفين. اكتشف أفضل برامج إدارة الموارد البشرية هنا. ... تطبيق الهاتف المحمول.
اقرأ أكثرهو أحد المشاريع التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والذي يهدف إلى تعزيز فاعلية الحكومة ورفع أداء القطاع العام، وذلك كجزء من رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني ...
اقرأ أكثرفي هذه المقالة عن إدارة الموارد البشرية سنتحدث عن هذا القسم المهم جداً في أي مؤسسة أو شركة أو بيئة عمل حيث أنه يعتبر حلقة الوصل بين الإدارة العليا والموظفين والعمال، كما أن له احتكاك وتعامل مباشر وشبه يومي في تفاصيل ...
اقرأ أكثرولتسهيل الأمر عليك قليلاً، قمنا بالبحث وتطوير قائمة ببعض أفضل دورات الموارد البشرية المجانية الشاملة للعديد من الجوانب المهمة، مثل إدارة شؤون الموظفين، عملية التوظيف، وغيرها الكثير.
اقرأ أكثرنناقش في هذا الدليل، ما هي تحليلات الموارد البشرية، وما المقاييس الرئيسية التي ينبغي تتبعها، والأدوات التي يمكن استخدامها لتسهيل هذه المهمة.
اقرأ أكثرالنوع المحمول أو الثابت / 50-1000 طن في الساعة / حلول مخصصة لمشروعك إن محطات كسارة الحجر عبارة عن معدات مصممة لسحق الحجارة أو الصخور إلى
اقرأ أكثرإدارة الموارد البشرية تدير دورة حياة الموظف، بما في ذلك تعيين الموظفين والتعاقد معهم، والإعداد، والتدريب، وإدارة الأداء، وإدارة المزايا والتعويضات، والفصل من العمل؛ فبغض النظر عن حجم الشركة، فإنها تحتاج إلى إدارة ...
اقرأ أكثر