إدارة الموارد البشرية ()

إدارة الموارد البشرية هي سلوك موجه نحو المستقبل بمعنى أنه يساعد في تقييم متطلبات الموارد البشرية للمستقبل. إنها تساعد في تحديد الأهداف والغايات المستقبلية للمنظمة وتوظف الناس لإنجاز ...

اقرأ أكثر

إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة

إنَّ تاريخ إدارة الموارد البشرية يرجعُ إلى قرنين من الزمان تقريباً، إلى عصر الثورة أو النهضة الصناعية، إذ بدأ التفكير في أهمية العنصر البشري، فبدأت الشركات والمنظمات الصناعية بإنشاء إدارات خاصة بالموظفين، تبحث في ...

اقرأ أكثر

إدارة الموارد البشرية

اقرأ أكثر

الدليل الشامل لتحليل الوظائف: التقنيات، والعمليات، والمنهجيات في إدارة

تهدف منهجيات تحليل الوظائف في إدارة الموارد البشرية إلى محاذاة الدور مع الهدف التنظيمي وتوفير فهم واضح لتوقعات الوظيفة.

اقرأ أكثر

أساسيات ادارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي وظيفة تنظيمية تعمل على إدارة جميع القضايا المهمة المتعلقة بالموظفين في مكان العمل، ويقع على عاتق موظف إدارة الموارد البشرية وضع نهج كامل لإدارة الموظفين وبيئة العمل.

اقرأ أكثر

ما هي إدارة الموارد البشرية؟

إدارة الموارد البشريّة. تُعرف إدارة الموارد البشريّة Human Resources Management على أنَّها عمليات تعيين الموظفين واختيارهم وتدريبهم وتوجيههم، وتطوير إمكانياتهم، وتقييم أدائهم، وتحديد التعويضات، وتقديم المزايا، وتحفيز ...

اقرأ أكثر

إدارة الموارد البشرية نموذج مطحنة عمودية.md

Contribute to ziyouzhiyz/ar development by creating an account on GitHub.

اقرأ أكثر

تحليلات الموارد البشرية: تعريفها وأنواعها وطريقة إجراءها

نظراً لأن إدارة تحليلات الموارد البشرية هي من أسرع الوظائف نمواً، من الهام إتقان تحليلات الموارد البشرية لتوسيع الفرص المهنية، ووفقاً لشركة "غلوبال ماركت إنسايتس" (Global Market Insights)، قُدِّر حجم ...

اقرأ أكثر

كتب إدارة الموارد البشرية – أهم 10 كتب يجب أن تقرأها في الموارد البشرية

تُعد إدارة الموارد البشرية هي البذرة الأساسية في المنظمة والتي تشهد تغييرًا وتطورًا مستمرًا. تمكنك القراءة إذا كنت متخصص في إدارة الموارد البشرية أو مبتدئ من مواكبة الأساليب والمبادئ المستحدثة في هذا المجال، فيما ...

اقرأ أكثر

إدارة الموارد البشرية الحديثة: مفتاح التحول الاستراتيجي ورفع أرباح الشركات

في عالم الأعمال المعاصر، أصبحت الشركات تواجه تحديات متزايدة تتطلب استراتيجيات مبتكرة للحفاظ على مكانتها التنافسية في السوق. واحدة من أهم العوامل التي تساهم في تحقيق هذه الاستراتيجيات هي إدارة الموارد البشرية.

اقرأ أكثر

شرح معنى إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية مهمة في أي مؤسسة لما لها من دور كبير في إدارة القوى العاملة داخل مكان العمل حيث تقوم باختيار الموظفين وتعيينهم وتدريبهم وتوجيههم وتطوير مهاراتهم بما يحقق أهداف العمل.

اقرأ أكثر

إدارة الموارد البشرية (المفهوم ، التطور والإستراتيجية) | ASJP

دارة الموارد البشرية هي إحدى أهم وظائف المنظمات وأصلا من أصولها، إذ تهتم بأهم مورد فيها وهو العنصر البشري الذي يعتبر محور العملية الإنتاجية، لذلك عرفت تطورا عبر مراحل الزمن التي عاشها العامل منذ الثورة الصناعية إلى ...

اقرأ أكثر

إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، ومهامها، ووظائفها، وأقسامها

إدارة الموارد البشرية تدير دورة حياة الموظف، بما في ذلك تعيين الموظفين والتعاقد معهم، والإعداد، والتدريب، وإدارة الأداء، وإدارة المزايا والتعويضات، والفصل من العمل؛ فبغض النظر عن حجم الشركة، فإنها تحتاج إلى إدارة ...

اقرأ أكثر

الابتكار في إدارة الموارد البشرية: كيف تدمج التقنيات الجديدة في عملية

يطغى الابتكار اليوم على عالمنا، ويعد أداة محورية لتعزيز التقدم. ووسط الاندماج السريع للتقدم التكنولوجي في جميع المجالات، يجد متخصصو الموارد البشرية أنفسهم أمام خيارات عديدة لدمج التقنيات الحديثة في مهامهم اليومية ...

اقرأ أكثر

ما دور إدارة الموارد البشرية وأقسامها المختلفة داخل المنشآت؟

يقسم دور إدارة الموارد البشرية إلى عدة وظائف وأقسام على حسب احتياجات كل شركة. ولكن في العموم، يمكننا القول أن إدارة الموارد البشرية تتضمن عدة وظائف أساسية هي: 1. التخطيط للقوى العاملة

اقرأ أكثر

مفهوم إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشريّة. يمكن اعتبار إدارة الموارد البشريّة واحدة من أهمّ العمليّات الإداريّة في المُنظَّمة، حيث إنّها تهتمُّ بالعنصر البشريّ الذي يُنفِّذ أنشطتها، ومشاريعها جميعها، كما أنّ لهذا العنصر دوراً ...

اقرأ أكثر

أهداف إدارة الموارد البشرية: أهم 10+ أهداف على مستوى المؤسسة والمجتمع

تتشعب أهداف إدارة الموارد البشرية ()، لكن يتجلى أثرها أكثر ما يتجلى على مستوى المؤسسة والمجتمع، فمثلًا على المستوى المؤسسي تركز على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية من خلال إدارة المواهب وتعزيز ...

اقرأ أكثر

أساسيات إدارة الموارد البشرية.. لا ينبغي إغفالها

ماذا تعني إدارة الموارد البشرية؟ تُعرف إدارة الموارد البشرية بأنها العملية التي تتعامل مع تنظيم وإدارة الأفراد داخل المؤسسة، وتشمل: التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وتطوير السياسات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية ...

اقرأ أكثر

الأنواع الخمسة لنماذج إدارة الموارد البشرية ( دليلٌ كامل )

يعتبر موضوع نماذج إدارة الموارد البشرية مهما لكثير من الشركات وأصحاب العمل. حيثُ تبحث العديد من المنظمات باستمرار عن وسائل لتطوير طريقة عملها وتنسيق الأنشطة في الإدارات.

اقرأ أكثر

السلم الوظيفي لإدارة الموارد البشرية وجميع المسميات والمسئوليات

ليك الإلمام بالسلم الوظيفي لإدارة الموارد البشرية وأدوار جميع الوظائف بداية من المستوى الأقل وحتى المستوى الأعلى، تلك الوظائف التي تختلف في المهام والمسؤوليات والرواتب. جال الموارد البشرية من أسهل مجالات العمل التي ...

اقرأ أكثر

تنمية الموارد البشرية: التعريف والأنواع والأهداف وطريقة التنمية

يشير مصطلح تنمية الموارد البشرية Human resource development واختصاره HRD، إلى مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي توفرها المنظمات من أجل تعزيز مهارات موظفيها ومساعدتهم على التكيف مع أدوارهم الجديدة ومعرفة المزيد من المعلومات ...

اقرأ أكثر

قالب خطة إدارة الموارد

أتقن فن تخصيص الموارد بكفاءة مع دليلنا الشامل لإنشاء نموذج خطة فعالة لإدارة الموارد. تعلّم كيفية تحديد الأدوار ووضع الاستراتيجيات وإدارة المخاطر لتحسين نجاح المشروع. احصل على رؤى قابلة للتنفيذ ونصائح الخبراء لتصميم ...

اقرأ أكثر

خطوات إدارة الموارد البشرية ومراحل تخطيط وأنشطة العملية الإدارية

خطوات إدارة الموارد البشرية تشمل التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، والرقابة، حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة وتنظيم الموارد البشرية واختيار المرشحين المناسبين وتطوير مهارات الموظفين ومراقبة أدائهم.

اقرأ أكثر

خصائص إدارة الموارد البشرية

تتنوع خصائص إدارة الموارد البشرية بين الجوانب الإدارية والاستراتيجية، مما يبرز تعقيد إدارة الموارد البشرية كفن وعلم. من خلال توفير الفرص وتطوير بيئة العمل وتعزيز القيادة وحل المشكلات، تسعى إدارة الموارد البشرية ...

اقرأ أكثر

معايير الجودة في الموارد البشرية

تشير معايير الجودة في إدارة الموارد البشرية إلى المعايير والممارسات والعمليات المعتمدة التي توجّه إدارة الموارد البشرية لتحقيق الأداء الأمثل، ورضا الموظفين، والنجاح المؤسسي الشامل، وتشمل هذه المعايير عدة مجالات ...

اقرأ أكثر

ادارة الموارد البشرية

أن تكون إدارة الموارد البشرية نموذجاً للخدمات عالية الجودة المقدمة لمنسوبيها من موظفين، وأعضاء هيئة تدريس للوصول إلى رأس مال بشري عالي الأداء.

اقرأ أكثر

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في عصر العولمة والحوكمة

إليك أهم الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية المطلوب تطبيقها، مر العالم في سنواته الأخيرة بعدةِ أحداث وأزمات غيرت مجرى الأمور، حتى بات كل شيء من حولنا يتطور يومًا بعد يوم، وهذه هي السمة الأكثر بروزًا في القرن ...

اقرأ أكثر

أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسة

في هذه المقالة عن إدارة الموارد البشرية سنتحدث عن هذا القسم المهم جداً في أي مؤسسة أو شركة أو بيئة عمل حيث أنه يعتبر حلقة الوصل بين الإدارة العليا والموظفين والعمال، كما أن له احتكاك وتعامل مباشر وشبه يومي في تفاصيل ...

اقرأ أكثر

خصائص إدارة الموارد البشرية

من خلال توفير الفرص وتطوير بيئة العمل وتعزيز القيادة وحل المشكلات، تسعى إدارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز العمل الجماعي والفردي في الشركة.

اقرأ أكثر

كل ما تريد معرفته عن إدارة الموارد البشرية

تعريف برامج وأنظمة إدارة الموارد البشرية. يُمكن تعريف برامج الموارد البشرية على أنها الأنظمة التقنية التي تعمل بشكل رقمي كامل سواء من خلال الاتصال بالإنترنت أو عدمه، وتُساعد هذه الأنظمة في إدارة وتنظيم كافة العمليات ...

اقرأ أكثر

تاريخ الموارد البشرية وتطورها التاريخي

تطورت الموارد البشرية على مر العصور وتاريخ الموارد البشرية يعود إلى نهاية القرن الثامن عشر وبداية القرن التاسع عشر، حيث بدأت الشركات الصناعية في الولايات المتحدة الأمريكية بتطبيق نهج أكثر علمية في إدارة الموظفين بعد ...

اقرأ أكثر

ما هي الموارد البشرية: دليل شامل لفهم أساسيات إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي "التخطيط والتنظيم والتوجيه والسيطرة على المشتريات والتطوير والمكافآت والتكامل والصيانة وفصل الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الفردية والتنظيمية والاجتماعية".

اقرأ أكثر

أقسام إدارة الموارد البشرية وبداية ظهورها

إدارة الموارد البشرية. يعد فهم قسم إدارة الموارد البشرية أمرًا في غاية الأهمية، فهي عمود الشركة، ويتفرع منه فروع متعددة وهي أقسام: التوظيف والاستقبال والمزايا والمكافآت، والموارد والعلاقات العامة؛ والتدريب والتطوير ...

اقرأ أكثر

تعريف الموارد البشرية ووظائفها ودليل شامل حولها

الموارد البشرية تهتم بتطوير وإدارة الأفراد الذين يساهمون في تحقيق أهداف المؤسسة، حيث أنها تعتبر أحد الأركان الأساسية لأي شركة، إذ تتجاوز مهام الموارد البشرية مجرد للتوظيف حتى تشتمل على مجموعة من الوظائف الحيوية ...

اقرأ أكثر

أبرز ٥ تحديات تواجه إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

الامتثال لقوانين العمل واللوائح القانونية السائدة في المملكة. إن فهم قوانين العمل في المملكة العربية السعودية والامتثال لها يمثل تحديًا كبيرًا للمتخصصين في إدارة الموارد البشرية.

اقرأ أكثر

ما هي أهم مهارات الموارد البشرية المطلوبة ؟ 20 مهارة أساسية

إدارة الموارد البشرية () هي واحدة من أكثر الوظائف حيوية لأي منظمة ناجحة. على مر السنين ، تطور خبراء الموارد البشرية من مجموعة من الإداريين إلى قادة التغيير والمحركات التنظيمية.

اقرأ أكثر

مبادئ وأساسيات إدارة الموارد البشرية HR Management

اكتسب مهارات إدارة الموارد البشرية وحقق النجاح في تحسين بيئة العمل وتطوير الفريق، واحصل على شهادة إتمام. اشترك وتعلّم من أكثر من 1000 دورة باشتراك واحد.

اقرأ أكثر

إدارة الموارد البشرية وأثر العولمة عليها

استهل الأستاذ شميس حديثه بتحديد مفهوم إدارة الموارد البشرية قائلاً: إنّها عملية تنظيم للعلاقة القائمة بين إدارة المنظمة وموظفيها، ترمي إلى تحقيق أهدافها وأهدافهم، وذلك من خلال مجموعة من البرامج والأنشطة المستندة في ...

اقرأ أكثر